Buscando aprimorar a prestação de serviços essenciais, porém não contínuos — anteriormente mantidos por meio de contratos temporários —, a administração municipal terceirizou da gestão de pessoal através de empresas contratadas via processo licitatório.

“Desde o início da gestão, já vínhamos adotando, de forma gradual, medidas para extinguir esse antigo modelo de contratação precária, amplamente utilizado no passado” – frisou o prefeito Nal.

“A mudança foi importante para os trabalhadores, pois garantiram mais benefícios do ponto de vista de direitos trabalhistas e passaram a ter acesso a garantias que não possuíam na forma de contrato precário, muito utilizado pelas gestões anteriores”, esclarece o secretário de Administração, Anderson Ribeiro.

CONCURSO – Paralelamente, a gestão municipal segue convocando os candidatos aprovados e classificados nos últimos concursos públicos e já possui planejamento avançado para a realização de um novo certame, destinado ao preenchimento de vagas em diversos setores da administração.

Para atender às demandas de caráter temporário, o Município passou a contratar empresas especializadas na prestação de serviços e fornecimento de mão de obra, garantindo aos colaboradores todos os direitos trabalhistas previstos na legislação. Com essa medida, substitui-se o antigo modelo de vínculos precários por uma forma de contratação mais segura, legal e transparente, em conformidade com as normas dos órgãos de controle.

Fonte: ASCOM